Professionaliseren

Voor wie?

Het doel van intervisie is doorgaans:
professionalisering, competentie-ontikkeling, het vergroten van deskundigheid, groeien in je job.

En dat door een concrete casus voor te leggen aan vakgenoten. Zaken waar je tegenaan loopt en waar geen kant-en-klaar advies voorhanden is.

Hoe verloopt het?

In een georganiseerde bijeenkomst wordt dit stramien gevolgd:

1. Eén van de deelnemers brengt zijn of haar vraagstuk of casus in.
2. De overige deelnemers krijgen de kans om verhelderende vragen te stellen.
3. Herdefiniëren van het vraagstuk.
4. De mededeelnemers geven tips, ideeën, ... over hoe het doel gerealiseerd kan worden.
5. De casus-inbrenger geeft concreet aan hoe hij of zij van plan is zijn of haar doel te verwezenlijken of welke stap hij of zij in die richting zal zetten.

Verschillende casussen kunnen aan bod komen.

Om effectief te zijn, wordt gelet op:
Is de casus geformuleerd als een vraag, ligt die binnen de eigen invloedssfeer, worden geen suggestieve vragen gesteld, of oordelen gegeven, enzovoorts.

Praktisch

• 
  Een intervisiemoment duurt 2 à 3 uur.
  Kan op regelmatige basis ingepland zijn.
• 
  Doorgaans in de organisatie.
• 
  Prijs: contacteer ons.